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議題揭秘(二)| 素質教育剛需新時代機遇下的聚焦 ——基于 100+ 機構調研的實踐洞察與戰(zhàn)略思考

發(fā)布時間:2025-03-17


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素質教育剛需新時代機遇下的聚焦

——基于 100 + 機構調研的實踐洞察與戰(zhàn)略思考


奇趣彩虹副總裁 趙珩



2023年,“雙減”政策深化推進,學科類培訓降溫,素質教育成為新剛需。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,中國素質教育市場規(guī)模預計2025年將突破5000億元,其中邏輯思維、科創(chuàng)教育等細分賽道增速超30%,家長需求從“學科提分”轉向“核心素養(yǎng)培育”。新一代85后/90后父母更關注底層能力培養(yǎng),與新課標倡導的“素養(yǎng)導向”形成共振。然而,行業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存——中小型機構如何突破招生、留存與盈利困局?


行業(yè)痛點:從“機會紅利”到“精耕時代”


過去三年,我們調研全國百余家機構發(fā)現(xiàn),三大核心問題普遍存在:


獲客低效:傳統(tǒng)地推模式邊際收益遞減,家長對“推銷式”營銷信任度下降;

客戶留存低:服務缺乏差異化,家長質疑學習效果的外化價值;

運營利潤低:人力與場地成本擠壓利潤空間,機構抗風險能力薄弱。

 

在行業(yè)加速洗牌的背景下,唯有精準洞察需求、重構運營邏輯,方能在競爭中突圍。今天,我想結合奇趣彩虹的實踐,分享三個破局關鍵——非垂直引流獲客、中小機構專業(yè)度突圍、降本增效服務落地。


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跳出教育圈

線上營銷+小程序去家長“生活圈”找流量


很多機構還在用“發(fā)傳單+低價課”的老套路,但年輕家長早已免疫,他們的信息觸點早已從教育垂直平臺轉向生活化場景。他們活躍在抖音、小紅書、社區(qū)母嬰店——這些非教育垂直場景才是新戰(zhàn)場。


案例1:抖音“不賣課”的引流密碼



我們在南京某社區(qū)店做過實驗:讓老師拍攝“家庭數(shù)學游戲”系列短視頻,教家長利用生活物品培養(yǎng)孩子數(shù)學思維。

內容設計:70%育兒干貨+30%品牌露出,絕不硬廣;

轉化路徑:評論區(qū)引導加入“家長互助群”,每周直播答疑;

結果:單月獲客成本從300元降至80元,留資轉化率提升至25%。

核心邏輯:家長反感推銷,但渴望解決方案。用生活化的內容建立信任,流量自然來。


案例2:社區(qū)異業(yè)聯(lián)盟的裂變效應



聯(lián)合周邊異業(yè)聯(lián)名推出“關愛兒童成長積分計劃”使用小程序,家長消費即可累積積分,兌換我們的短期正課體驗包,機構零成本獲客,合作商戶增加用戶粘性,打破傳統(tǒng)異業(yè)合作的無力感,提升高效便捷。

總結:流量在哪,戰(zhàn)場就在哪。與其和教育機構內卷,不如去家長的生活場景“截流”。降本增效:用數(shù)字化工具“擠”出利潤空間,教育不是暴利行業(yè),精細化運營才是生存之本。


案例3:輕資產校區(qū):小而精,精而美的打造,采用“社區(qū)店+商場快閃店”模式,租金降低60%;



降本不是砍服務,而是通過技術手段提升人效、資源復用率、反而通過小而精,精而美提升了服務專業(yè)度,增強品牌連鎖的高效覆蓋,提升消費者轉化信心。以專業(yè)度突圍:小機構也能打造“專家型”競爭力。


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很多校長發(fā)出疑問:“我們沒有大機構的研發(fā)預算,怎么做出專業(yè)壁壘?”我的答案是——1、聚焦細分領域,做深不做廣;2、選擇加入規(guī)?;\營團隊,0加盟,降本增效,共生共贏品牌戰(zhàn)略。


案例1:用“最小產品閉環(huán)”驗證專業(yè)性,從“大而全”到“一米寬,百米深”



浙江一家機構曾同時開設編程、美術、口才課程,結果師資、運營跟不上,口碑崩塌。

后來他們聚焦“數(shù)學思維”單科,做了三件事:

加入規(guī)?;瘓F隊,實現(xiàn)了產品分級測評系統(tǒng),精準定位學員能力短板;

擁有了“課堂六步法”,讓學習效果外化;

每月舉辦“家長工作坊”,教家庭輔導方法。

結果:續(xù)費率從40%提升至89%,客單價增長30%。


策略2:打造“看得見”的師資認證體系



小機構常被質疑“老師不專業(yè)”。我們的解決方案是:與高校建立合作開發(fā)師資認證課程;家長可掃碼查看教師資質、學員成果;課堂課后展示環(huán)節(jié),定期舉辦“教學公開日”,透明化展示課堂。


總結:專業(yè)不是砸錢,而是找準一個點打透,讓家長“感知到價值”。


中小機構快速裂變體系的構建


數(shù)據(jù)驅動:90%續(xù)費率背后的會員裂變體系(積分商城高效推動老帶新獎勵);

社區(qū)運營:通過研學活動、家長課堂構建品牌忠誠度;

師資培養(yǎng):從“教書匠”到“思維引導師”的標準化成長路徑。


未來教育圖景:數(shù)理思維教育的三大進化方向

個性化:AI系統(tǒng)實現(xiàn)高效測評“千人千面”學習方案;

跨界融合:數(shù)理思維訓練與編程、科創(chuàng)的聯(lián)動模式;

社會化學習:從課堂到社區(qū)、博物館、國際院校的場景延伸和趣味性的含金量賽事活動。


做教育,既要“慢功夫”也要“巧勁兒”

朋友們,素質教育從來不是賺快錢的行業(yè)。它需要我們沉下心打磨課程,也需要用創(chuàng)新的思維突破困局。


最后送給大家三句話

流量在“圈外 ”:跳出教育做教育;

專業(yè)在“聚焦”:一米寬,百米深;

利潤在“細節(jié)”:用數(shù)字化工具摳出每一分錢。

奇趣彩虹愿與各位同行并肩前行,讓更多孩子享受有溫度的教育!




從“流量破圈”到“專業(yè)深挖”,從“成本優(yōu)化”到“價值創(chuàng)造”——新時代的素質教育,既需匠人般的堅守,更需破局者的智慧。為深入探討新時代下的破局路徑,素質教育新“視”界共研論壇將于4月11日在上海隆重舉辦。奇趣彩虹CEO 倪敏 將作為核心嘉賓,分享《素質教育剛需新時代機遇下的聚焦》主題演講,解析行業(yè)實戰(zhàn)案例。



論壇時間:2025年4月11日 10:00-12:30


論壇地點:上海世博展覽館4號館會議室A



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